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Formations en Analyse Transactionnelle

L’Analyse Transactionnelle, développée dans les années 1950-1960 par le médecin psychiatre Eric Berne, est une théorie du développement de la personnalité. Il s’agit d’une méthode tant structurelle que fonctionnelle et un système de psychothérapie proposant des outils concrets et simples. Tout cela, dans un langage de la vie de tous les jours avec des schémas y compris pour comprendre les organisations et les groupes.

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  • CHF 50
    Soirée Thématique : Je t’aime, moi non plus !
    Je t’aime, moi non plus !
    Survol des enjeux émotionnels autour de la relation de couple
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
    Séance en ligne
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  • CHF 50
    Soirée Thématique : Les émotions guident-elles nos actions ?
    Les émotions guident-elles nos actions ?
    Accueillir et décrypter les émotions, puis exprimer les besoins
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
    Séance en ligne
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  • CHF 50
    Soirée Thématique : On ne choisit pas (toujours) d’être parent ?
    On ne choisit pas (toujours) d’être parent ?
    Qu’est qu’un bon parent ? Les enjeux autour de l’éducation des enfants.
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
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    On ne choisit pas (toujours) d’être parent ?
    Qu’est qu’un bon parent ? Les enjeux autour de l’éducation des enfants.
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
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  • CHF 50
    Soirée Thématique : Tout va bien ! On est une équipe performante !
    Tout va bien ! On est une équipe performante !
    Les non-dits dans les équipes et leurs impacts émotionnels sur la performance
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
    Séance en ligne
    Tout va bien ! On est une équipe performante !
    Les non-dits dans les équipes et leurs impacts émotionnels sur la performance
    Concepts puissants provenant de l’Analyse Transactionnelle
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  • CHF 120
    1 heure de supervision
    1 heure de supervision
    En ligne
    Partage d'expérience
    Amélioration des compétences professionnelles
    Basé sur les concepts d'Analyse Transactionnelle
    1 heure de supervision
    En ligne
    Partage d'expérience
    Amélioration des compétences professionnelles
    Basé sur les concepts d'Analyse Transactionnelle
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  • CHF 130
    Groupe Didactique demi journée
    Groupe didactique demi journée
    Rencontre pour approfondir et expérimenter les conceptes d'Analyse Transactionnelle
    1 demi journée
    3 heures de supervision
    Lieu : En ligne
    Pré-requis : cours 101 en Analyse Transactionnelle
    Groupe didactique demi journée
    Rencontre pour approfondir et expérimenter les conceptes d'Analyse Transactionnelle
    1 demi journée
    3 heures de supervision
    Lieu : En ligne
    Pré-requis : cours 101 en Analyse Transactionnelle
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  • CHF 260
    Groupe Didactique 1 journée
    Groupe didactique 1 journée
    Rencontre pour approfondir et expérimenter les conceptes d'Analyse Transactionnelle
    1 journée
    3 heures de supervision + 4 heures de formation
    Lieu : Maison de la Femme, Lausanne
    Pré-requis : cours 101 en Analyse Transactionnelle
    Groupe didactique 1 journée
    Rencontre pour approfondir et expérimenter les conceptes d'Analyse Transactionnelle
    1 journée
    3 heures de supervision + 4 heures de formation
    Lieu : Maison de la Femme, Lausanne
    Pré-requis : cours 101 en Analyse Transactionnelle
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  • CHF 400
    Introduction à l'Analyse Transactionnelle 101
    Cours d'Introduction à l'Analyse Transactionnelle
    En ligne
    4 soirées
    18h30 à 21h30
    Reconnu officiellement par l'EATA
    Certificat International 101
    Cours d'Introduction à l'Analyse Transactionnelle
    En ligne
    4 soirées
    18h30 à 21h30
    Reconnu officiellement par l'EATA
    Certificat International 101
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  • CHF 2700 au lieu de CHF 3000 !
    Manager dans le dialogue
    Manager dans le dialogue
    À Nyon et en ligne
    4 jours de formation
    2 demi journées de supervision collective
    Développer sa zone d’autonomie en tant que (futur.e) manager en favorisant le lien et le sens
    Manager dans le dialogue
    À Nyon et en ligne
    4 jours de formation
    2 demi journées de supervision collective
    Développer sa zone d’autonomie en tant que (futur.e) manager en favorisant le lien et le sens
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Les principes de l'Analyse Transactionnelle

Les accompagnements et les formations avec l’Analyse Transactionnelle visent un développement personnel et professionnel par :

  • l’analyse, l’évolution et le changement
  • l'équilibre entre apports théoriques, mises en application et temps de réflexions/échanges afin d’illustrer les concepts avec le vécu des participant.e.s

3 principes pour développer sa propre autonomie :

Le respect mutuel (je suis OK, tu es OK)

La capacité à penser, choisir et assumer ses choix

La capacité à changer

L'évolution de l'Analyse Transactionnelle

Les concepts essentiels développés par Berne : Etats du Moi, Transactions, Jeux psychologiques et Scénarios, ainsi que sa théorie organisationnelle conçue pour comprendre les structures et dynamiques des organisations et des groupes, sont encore très utiles actuellement pour le coaching individuel et collectif.

Berne a également encouragé le partage entre pairs et il a ainsi collaboré avec des auteurs comme Stephen Karpman, John Dusay, Fanita English, Claude Steiner dans des séances de développement de la théorie autour d’échanges de pratique. Il les encourageait également à écrire. Cette dynamique reste encore actuelle et l’Analyse Transactionnelle et continue à se développer.

photo de Eric Berne en noir et blanc avec des lunettes et le visage posé sur sa main

Analyse Transactionnelle : parcours et opportunités professionnelles

L’association Suisse d’Analyse Transactionnelle s’engage à réunir les étudiants, praticiens, enseignants et superviseurs pour échanger, apprendre et négocier la reconnaissance des parcours en Analyse Transactionnelle dans le paysage de formation suisse.

Les titres de conseiller.ère psychocosocial.e, superviseur.e, conseile.ère en entreprise ou coach sont atteignables après un cursus de formation en Analyse Transactionnelle et une certification (CTA) avec certaines étapes supplémentaires dans les champs éducation, conseil et organisation.

Les 2 associations suisses encouragent les étudiants et praticiens à diffuser leurs expériences avec l’Analyse Transactionnelle au travers d’articles qui sont diffusés sur les sites de l’ASAT-SR et de la DSGTA.

Avec mon collègue Yves Miglietti, nous proposons un cursus permettant de viser divers titres selon votre pratique professionnelle et vos souhaits de développement, en alliant formation, supervision, intervision et en respectant les requis définis par l’EATA (Association Européenne d’Analyse Transactionnelle).

Cursus vcionca-consulting :

cursus avec un arbre en arrière plan et le logo vcionca consulting

Cursus EATA :

cursus montrant divers étapes : 1. Certificat 101 2. Attestation de base 3. Certificat CTA 4. Enseignant.e / Superviseur.e provisoire PTSTA 5. Formateur.rice CTA 6. Enseignant.e / Superviseur.e TSTA
Nous n’apprenons pas beaucoup quand les temps vont bien. C’est dans les périodes difficiles que nous apprenons le plus
Simon Sinek Conférencier et auteur

Et si vous preniez ce temps pour vous afin d’anticiper ou accompagner les changements et non les subir ?

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Les Témoignages

Voici ce que nos étudiants ont appréciés dans nos formations en Analyse Transactionnelle :

La qualité, la diversification du cours. L'intervenante qui est passionnante. Le fait que le cours se déroule sur 2 jours consécutifs. Je me réjouis déjà de participer à l'AT cours n°2 !
Les échanges, les clés, les tableaux, les exemples bien clairs, une super journée !
Les échanges entre la formatrice et les participants. Très enrichissant !
La liberté d'interaction entre les participants, merci à la formatrice !
Savoir gérer les discussions en classe et le timing. Merci et bon travail !
Outils fournis. Simplicité des concepts.
L'animation, la dynamique du groupe et de l'animatrice.
Interactions avec le formateur et les participants. Richesse des échanges.
Les connaissances acquises.
L'ambiance amicale.
Les échanges du groupe.