Coaching pour managers,
dirigeants et équipes en Romandie
Selon que vous êtes seul face à une décision, que votre équipe traverse une période délicate ou que le dialogue entre un manager et ses collaborateurs doit être rétabli, le format de coaching n’est pas le même. Je propose trois approches complémentaires, dans vos locaux ou à distance, pour les dirigeants, les managers et les équipes de toute la Romandie, dans les cantons de Genève, Vaud et Fribourg. Voici comment elles se distinguent et comment choisir.
Trois formats
pour trois besoins
Le coaching individuel s’adresse au manager ou au dirigeant qui veut un espace confidentiel pour traverser une difficulté, un conflit, une transition ou une prise de poste. Le coaching d’équipe réunit le groupe pour dénouer une tension, accompagner un changement ou simplement faire le point sur ce qui va bien, ce qui interpelle et ce que chacun attend des autres. Le coaching commun manager-équipe associe les deux : le manager et l’équipe travaillent d’abord chacun dans leur espace, puis partagent des messages concertés. Chaque format a sa page détaillée, avec ses situations types.
Coaching individuel
Coaching d’équipe
Coaching commun manager-équipe
Choisir le bon format
et travailler en confiance
Comment choisir le bon format
Un cadre confidentiel et structuré
Où et comment
se déroulent les séances
J’interviens dans toute la Romandie, dans les cantons de Genève, Vaud et Fribourg. Les séances individuelles ont lieu en présentiel ou en visioconférence. Les coachings d’équipe et les coachings communs peuvent se tenir dans vos locaux, ce qui facilite la participation de tous, ou dans un lieu neutre, parfois plus propice à la parole.
Je suis disponible du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h. La fréquence et la durée sont définies avec vous selon l’enjeu. Pour planifier un premier échange, choisissez un créneau directement en ligne. Pour aller plus loin, découvrez aussi mes formations sur mesure et en Analyse Transactionnelle.