Vous souhaitez développer vos compétences en conseil psychosocial (primaire ou secondaire) ou en coaching et chercher à joindre théorie et pratique tout en développant votre identité professionnelle ?

La formation est basée sur l’intégration et la mise en pratique des concepts de l’Analyse Transactionnelle qui procure des outils puissants et accessibles en développement personnel et organisationnel. Cette approche se distingue par :

• une philosophie basée sur l'Okness (des relations gagnant – gagnant)
• des concepts accessibles et clairs
• des outils de diagnostic et d'intervention puissants et respectueux

L'ensemble du cursus de la Formation au Processus d'Accompagnement respecte le Code Ethique définis par les associations européenne (EATA) et suisse (ASAT) d'Analyse Transactionnelle. Il est reconnu par le SEFRI comme préparation partielle du Diplôme Fédéral de Superviseur / Coach et le Diplôme Fédéral de Conseiller Psychosocial.
Cette formation fait normalement suite à un Cycle d’Approfondissement des Concepts d’Analyse Transactionnelle (202 ou équivalent) et se compose de 6 modules comme décrit ci-dessous :

6 modules entre 2 et 8 jours et 6x3h de supervision en dehors des sessions de formation

• Module 1 (2 jours) : Le contexte (contrats professionnel et triangulaire, éthique, identité prof, définitions et attitudes de la relation d’aide)
• Module 2 (2 jours) : Créer l’alliance avec le client (Etats du Moi interactif, écoute, attachement, base de sécurité, cycle de la dépendance, transactions empathiques, distance thérapeutique et psychologique)
• Module 3 (4 jours) : Explorer la situation et diagnostic AT avec (RPBDC, plan accompagnement selon Jenni, besoins relationnels, Fluidité Fonctionnelle, JPAQ, point faible, vulnérabilité du conseiller, émotions)
• Module 4 (2 jours) : Contractualiser l’accompagnement (contrats selon Berne, Steiner, Hostie, English, Loomis, Sills, Laugeri, gérer les ruptures de contrat)
• Module 5 (8 jours) : Appliquer le processus d’accompagnement (6 étapes de traitement selon Moiso, évolutions du scénario y compris vision positive, 8 opérations berniennes, transfert/contre-transfert, 1 jour pratique commentée, 1 jour de supervision)
• Module 6 (2 jours) : Clore le processus (bilan pour client, auto-évaluation, lien avec les étapes de l’imago du groupe)

Les dates de la session 2024-2025 :

13 et 14 septembre 2024 / 18 et 19 octobre 2024 / 6 et 7 décembre 2024

24 et 25 janvier 2025 / 21 et 22 mars 2025 / 2 et 3 mai 2025 / 20 et 21 juin 2025 / 29 et 30 août 2025 / 3 et 4 ocobre 2025 / 14 et 15 novembre 2025

Lieu :

Nyon, Suisse